Kui töötaja toob lapse tööle, ära keela seda ja ära tee nägu, et sa ei näe. Luba seda viimase võimalusena ja pane kokkulepe kirja ühele lehele. Töötaja saadab sulle enne sõnumi, laps on ühes kohas, mille sina valid, ja mitte kunagi köögis ega üksi õues. Sama reegel kehtib iga lapsevanema kohta sinu meeskonnas. Siis tegele päris probleemiga, milleks on lapsehoid õhtuse vahetuse ajal.
Mida teha, kui töötaja toob lapse tööle
Alusta vestlusest nelja silma all, mitte reeglist personali teadetetahvlil. Sinu ettekandja on viis kuud väga hästi töötanud, ja lapse toomine õhtusesse vahetusse on ka lapsevanemale raske. Keegi ei tee seda lõbu pärast.
Küsi kolme asja:
- Kui kaua see kestab? Lahkuminek või kadunud lapsehoidja tähendab tavaliselt paari kuud. Kui lapsehoiuks pole üldse raha, on probleem pikem.
- Millised vahetused on rasked? Kool lõpeb tavaliselt kella 13 ja 15 vahel, aga pikapäevarühm ja lasteaed sulgevad sageli kell 18. Auk on tavaliselt kella 18-st kuni sulgemiseni.
- Kas mõni vahetus sobib paremini? Ettekandja, kes saab tööpäevadel töötada kella 10–17.30, ei vaja nendel päevadel abi.
Vastustest saad teada, kas vajad lühikest lahendust või uut töögraafikut.
Päris riskid, tähtsuse järjekorras
Mõned riskid on päris, mõned on lihtsalt mure. Siin on need kõige tõsisemast kõige väiksemani.
| Risk | Mis võib juhtuda | Lahendus |
|---|---|---|
| Laps üksi õues | Parkla, liiklus, võõras inimene | Mitte kunagi õue ilma täiskasvanuta |
| Laps köögis | Kuum õli, noad, märg põrand, külmkamber | Köök, baar ja nõudepesu on keelatud |
| Laps "aitab" | Salvrätikute voltimist või toidu viimist lauda loetakse laste tööks | Laps teeb kodutöid, mitte tööülesandeid |
| Laps saab haiget | Nõue sinu ettevõtte vastu | Helista sel nädalal oma kindlustusagendile |
| Teised töötajad | "Miks tema tohib ja mina ei tohi?" | Üks kirjalik reegel igale lapsevanemale |
| Külalised märkavad | Laps baaris valju tahvelarvutiga jätab halva mulje | Vaikne koht uksest eemal |
Kaks esimest on kõige ohtlikumad. Laps, kes istub laua taga saali silme all, on palju turvalisem kui laps, kes üksi õues ringi käib, nii et paranda see kõigepealt.
Eesti reeglid, mida kontrollida
See osa kehtib Eestis 2026. aastal. Reeglid muutuvad, nii et kontrolli neid nimetatud asutusest enne, kui oma reegli kirja paned.
- Laste töö. Töölepingu seaduse järgi tohib alla 13-aastane laps teha ainult kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi või reklaami alal ja ainult Tööinspektsiooni loaga. Restoranitöö sinna alla ei käi. Kui kaheksa-aastane rullib sulle söögiriistu salvrätikusse, isegi tasuta, näeb see välja nagu töö. Seda kontrollib Tööinspektsioon.
- Hügieen. Põllumajandus- ja Toiduamet (PTA) kontrollib restoranide toiduhügieeni. Kõrvalised inimesed ei kuulu kööki, lattu ega nõudepesu. Kirjuta see reegel oma enesekontrolliplaani, mis on sinu kirjalik hügieeniplaan. Kui inspektor näeb last köögis, võib ta teha ettekirjutuse ehk kirjaliku nõude asi korda teha.
- Kindlustus. Vastutuskindlustus tähendab, et kindlustus maksab, kui keegi saab sinu süül haiget. Laps ei ole sinu töötaja. Ära arva, et sinu ettevõtte vastutuskindlustus katab töötaja last sinu ruumides. Küsi kindlustusagendilt täpselt seda küsimust ja palu vastus e-kirjaga.
- Võrdne kohtlemine. Soolise võrdõiguslikkuse seaduse järgi ei tohi töötajat halvemini kohelda selle pärast, et ta on lapsevanem. Risk tekib siis, kui kohtled ema ja isa erinevalt või ütled ühele lapsevanemale jah ja järgmisele ei ilma selge põhjuseta. Üks kirjalik reegel kaotab selle riski. Küsimustega aitab soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik.
Kirjuta üheleheküljeline kokkulepe "viimaseks võimaluseks"
Pane kokkulepe paberile, isegi kui see tundub liiga ametlik. See kaitseb sind ja kaitseb ka lapsevanemat sel päeval, kui keegi teine hakkab kurtma. Hoia see lühike:
- Laps tuleb ainult siis, kui tavaline lapsehoid ära jääb.
- Lapsevanem saadab juhatajale sõnumi enne vahetust, mitte ukse peal.
- Laps on kohas, mille sina valid, näiteks kontoris või ühe tagumise laua taga.
- Köök, baar, nõudepesu ja õu on keelatud.
- Laps teeb kodutöid, loeb või kasutab tahvelarvutit kõrvaklappidega. Tööülesandeid ei ole.
- Lapsevanem teeb oma tööd ja vaatab lapse järele pauside ajal.
- Kui mõnda reeglit rikutakse kaks korda, kokkulepe lõpeb ja te räägite uuesti.
Mõlemad allkirjastavad selle ja sina hoiad koopia alles. Kasuta sama lehte iga töötaja jaoks, kes hiljem küsib.
Sea lapsele valmis üks koht
Vali koht enne järgmist vahetust, et keegi ei peaks kiirustades otsustama. Kontor on parim, kui seal on tool ja pole nuge ega puhastusvahendeid. Ka tagumine laud sobib, kui see on saalist näha ega ole ukse lähedal.
Ära anna ära lauda, mida reede õhtul müüd. Oletame, et Tallinnas täitub neljakohaline laud 2026. aastal kella 18-st 22-ni kaks korda ja keskmine arve on 25 € inimese kohta. See on 200 € müüki, mis läheb kaduma igal reedel, kui laps seal istub. Väike kokkupandav laud ja tool nurgas, telefonilaadija ja kõrvaklapid maksavad kokku alla 60 € ja ostad need ainult ühe korra.
Vaikne laps, kes teeb nurgas kodutöid, näeb välja nagu pereettevõte. Laps, kes jookseb laudade vahel või istub terrassil, näitab, et keegi ei juhi. Kallis kohas nagu Tallinna vanalinn, kus külalised märkavad kõike, otsustab just koht.
Lahenda lastehoiu probleem pikemaks ajaks
Laud on lühiajaline lahendus. Pikaajaline lahendus on see, et lapsel on mujal koht, kus olla.
- Muuda töögraafikut. Anna sellele ettekandjale päeva- ja varajased vahetused, mis lõpevad koolipäevadel kell 17.30. Nädalavahetuse õhtud on sageli lihtsamad, sest pereliige või teine lapsevanem on vaba.
- Leia koht pärast kooli. Koolide pikapäevarühmad, huviringid ja avatud noortekeskused on lastele odavad või tasuta. Paljud sulgevad kell 18 või varem, nii et pane need kokku varasema vahetusega.
- Näita, kust abi saada. Valla või linna sotsiaalosakond teab, milline kohalik lastehoiu abi on olemas. Sotsiaalkindlustusamet maksab peretoetusi, ja üksikvanem saab sealt kontrollida, mida talle makstakse.
- Maksa mõne kuu eest. Kui saad, maksa lastehoiu või huviringi eest otse kindla aja, näiteks kuus kuud, kuni töötaja saab jalad alla. Küsi enne raamatupidajalt. Eestis on töötaja lapse hoiu eest makstud raha tavaliselt erisoodustus ehk hüve töötajale, ja selle pealt maksad erisoodustusmaksu. Kontrolli seda Maksu- ja Tolliametist.
Viimase taga on lihtne arvutus. Lapsehoidja nelja kuuetunnise õhtuse vahetuse ajaks 10 € tunnis maksab 240 € nädalas. See võib olla suurem osa sellest, mis ettekandja kätte saab, ja just sellepärast ta lapse kaasa toob. Huviring või lastehoid 100 € kuus kuue kuu jooksul maksab sulle 600 € pluss erisoodustusmaks. Rusikareegel ütleb, et hea tunnitöötaja asendamine maksab värbamise, koolituse ja aeglasema teeninduse tõttu mitu tuhat eurot. Selle ettekandja kaotamine maksab sulle rohkem kui tema aitamine.
Millal öelda ei
Lõpeta kokkulepe sõbralikult ja nelja silma all, kui juhtub mõni neist asjadest:
- Laps läheb õue või kööki, kuigi sa oled seda juba korra keelanud.
- Lapsevanem lahkub tipptunni ajal pidevalt oma laudade juurest, et lapse järele vaadata.
- Teised töötajad hakkavad lapsi kaasa tooma ilma enne küsimata.
- Kindlustusagent ütleb, et laps ei ole kindlustatud ega saa ka olema.
Anna lapsevanemale kaks nädalat ja aita tal leida järgmine samm, näiteks uus töögraafik või ring pärast kooli. Seda, kuidas sa selle ühe juhtumiga hakkama saad, mäletab kogu ülejäänud meeskond.
Tee sel nädalal
- Helista oma kindlustusagendile ja küsi, kas töötaja laps sinu ruumides on kindlustatud.
- Istu töötajaga maha ja küsi, kui kaua see kestab ja millised vahetused on rasked.
- Kirjuta ja allkirjasta üheleheküljeline kokkulepe ning kasuta seda iga lapsevanema puhul.
- Sea lapsele valmis üks koht köögist, baarist ja uksest eemal.
- Leia üks pikapäevarühm, huviring või noortekeskus restorani lähedal ja jaga seda töötajaga.